Die Geschichte von Stefanie
Stefanie, eine junge und talentierte Führungskraft, verließ nach vier Jahren ihr Unternehmen. Während ihrer Zeit dort arbeitete sie stets mit 150% Einsatz, in der Hoffnung, dadurch sichtbar und anerkannt zu werden. Trotz ihrer enormen Anstrengungen fühlte sie sich von ihren Vorgesetzten übersehen und ausgebrannt. Das führte letztendlich zu ihrer Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen.
Durch das Empowerment Coaching mit mir gewann Stefanie neues Selbstvertrauen und erkannte ihr eigenes Potenzial. Sie fand den Mut, für sich selbst einzustehen und ihre Bedürfnisse klar zu kommunizieren. Stefanie lernte, dass wahre Sichtbarkeit und Anerkennung nicht durch übermäßige Anstrengung, sondern durch authentische Selbstführung und klare Kommunikation erreicht werden.
Schluss mit 150% Leistung, um gesehen zu werden
Viele Frauen in der Arbeitswelt fühlen sich gezwungen, konstant überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen, um überhaupt wahrgenommen zu werden. Dieses Phänomen, das ich als das „Unsichtbarkeitssyndrom“ bezeichne, führt dazu, dass hochqualifizierte Frauen ihre Energie und Ressourcen bis zur Erschöpfung einsetzen, oft ohne die erhoffte Anerkennung zu erhalten.
Warum Frauen das Unternehmen verlassen
Die Geschichte von Stefanie ist kein Einzelfall. Viele Frauen verlassen Unternehmen, weil sie sich nicht gesehen und gefördert fühlen. Diese Abwanderung von Talenten ist nicht nur ein persönlicher Verlust für die betroffenen Frauen, sondern auch eine erhebliche Verschwendung von Ressourcen und Potenzial für die Unternehmen. Anstatt dieses wertvolle Potenzial zu vergeuden, sollten Unternehmen aktiv in die Förderung von Frauen investieren.
Investiere in Frauenförderung,
statt Potenzialvergeudung hinzunehmen
Das Empower2Act Leadership Empowerment Programm ist darauf ausgerichtet, diese Dynamiken zu ändern. Wir bieten speziell entwickelte Module, die nicht nur die weiblichen Führungskräfte in ihren Rollen stärken, sondern auch eine Unternehmenskultur schaffen, in der das wahre Potenzial jeder Frau voll zur Entfaltung kommen kann.
Der richtige Mindset für Unternehmerinnen und Unternehmer
Um diese Veränderung zu erreichen, benötigen Unternehmerinnen und Unternehmer ein zukunftsorientiertes Mindset:
Sei visionär: Erkenne den langfristigen Wert, den Vielfalt und Inklusion für Dein Unternehmen bringen.
Führe empathisch: Verstehe die individuellen Bedürfnisse Deiner Mitarbeiterinnen und schaffe unterstützende Rahmenbedingungen, die ihnen helfen, ihre beste Leistung zu erbringen.
Handle proaktiv: Warte nicht, bis talentierte Führungskräfte sich anderweitig umsehen. Ergreife die Initiative, um eine Umgebung zu schaffen, in der Frauen gedeihen und Führungsrollen aktiv gestalten können.
Die Vorteile des Empower2Act Leadership Empowerment Programms
Strukturierte Modulare Gestaltung: Das Programm besteht aus vier Modulen mit jeweils drei Online-Sessions, die eine tiefe Auseinandersetzung mit den Kernthemen ermöglichen und sich flexibel in den vollen Terminkalender der Führungskräfte integrieren lassen.
Intensive Lernerfahrung: Jede Session besteht aus einem Impuls zum spezifischen Thema, einer paarweisen Interaktion und einer Reflexion im Plenum. Dies fördert nicht nur das Lernen, sondern auch den Austausch und die Vernetzung unter den Teilnehmerinnen.
Nachhaltige Veränderung: Durch die regelmäßigen Sessions bieten wir den Teilnehmerinnen eine bewusste Auszeit zur Reflexion und Selbstentwicklung, die weit über das Programm hinaus positive Auswirkungen auf ihr berufliches Umfeld haben wird.
Das Empower2Act Leadership Empowerment Programm bietet nicht nur eine umfassende und tiefgehende Entwicklungserfahrung für weibliche Führungskräfte, sondern schafft auch eine Unternehmenskultur, die auf echter Chancengleichheit und Wertschätzung basiert. Investiere in die Zukunft Deines Unternehmens, indem Du die Potenziale Deiner weiblichen Führungskräfte voll ausschöpfst und eine Kultur der Ermächtigung, Innovation und des gegenseitigen Respekts förderst.
Bereit für eine Veränderung? Entdecke das Empower2Act Leadership Empowerment Programm und gestalte eine Zukunft, in der Frauen in Führungspositionen nicht nur gesehen, sondern für ihre Leistungen geschätzt werden.
Mehr Informationen zum Programm und zur Anmeldung, findest Du HIER oder kontaktiere mich direkt und buche Dir HIER deinen Infotermin.
POTENZIALE ENTDECKEN - ERFOLGE GESTALTEN!
Ich freue mich auf Dich, Deine Christiane Kleyna von empower2act.
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