In meiner Coachingpraxis erlebe ich immer wieder, dass Frauen sich von Komplimenten Ihrer Kollegen oder Chefs zwar im 1. Moment geschmeichelt fühlen und im 2. Moment erniedrigt.
Richtig bedenklich wird es, wenn die einzige Frau bspw. unter 8 Männern ein Kompliment wie folgt bekommt: "Sie sieht ja nicht nur gut aus, sondern hat sogar was im Köpfchen!" Indirekte Ansprache, Kompliment übers Aussehen gepaart mit der Bewertung der Kompetenz!!!
Ein absolutes No Go. Ich frage mich ernsthaft, was bezweckt ein Mann damit?
Und leider: Die Frauen trauen sich nicht, eine spontane Ansage zu machen oder verpassen ganz einfach den Moment aufgrund der 1. Schmeichelei! Ich rate, egal wer da steht, zur spontanen klaren Ansage!
Was, liebe Männer, ihr in Sachen Komplimente am Arbeitsplatz beachten solltet, könnt Ihr im Folgenden lesen:
Ein respektvolles Arbeitsumfeld ist von großer Bedeutung, um die Gleichberechtigung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz zu fördern. Ein Teil dieser Gleichberechtigung besteht darin, die Grenzen respektvoller Komplimente zu verstehen und einzuhalten. In diesem Artikel werden wir uns mit der Frage befassen, was Männer am Arbeitsplatz beachten sollten, wenn sie Frauen Komplimente machen möchten.
Es ist wichtig zu betonen, dass Komplimente an sich nicht grundsätzlich verboten oder falsch sind. In der Tat können sie das Arbeitsklima positiv beeinflussen und das Selbstbewusstsein stärken. Allerdings gibt es bestimmte Grenzen, die eingehalten werden sollten, um ein professionelles und respektvolles Umfeld zu gewährleisten.
Vermeide Kommentare zu körperlicher Erscheinung oder Kleidung: Komplimente über das Aussehen oder die Kleidung einer Frau können leicht als unangemessen oder sexistisch aufgefasst werden. Um potenziell unangenehme Situationen zu vermeiden, sollten Männer am Arbeitsplatz solche Kommentare unterlassen.
Fokussiere Dich auf berufliche Leistungen: Ein sicherer Weg, um Komplimente zu machen, ist, sich auf berufliche Leistungen zu konzentrieren. Anerkennung für gute Arbeit, innovative Ideen oder erfolgreiche Projekte ist eine angemessene Art, Kolleginnen zu würdigen, ohne sie auf ihr Geschlecht oder ihr Aussehen zu reduzieren.
Berücksichtige die Wahrnehmung des Gegenübers: Männer sollten sich bewusst sein, dass Komplimente subjektiv wahrgenommen werden können. Was für den einen als Kompliment gemeint ist, könnte von einer anderen Person als unangemessen oder unerwünscht empfunden werden. Daher ist es wichtig, die individuellen Grenzen und Vorlieben der Kolleginnen zu respektieren.
Achte auf den Kontext und die Umstände: Der richtige Zeitpunkt und Ort für Komplimente sind ebenfalls entscheidend. In sensiblen Situationen, wie etwa während formeller Meetings oder in hierarchischen Beziehungen, sollten Männer vorsichtiger sein, um keine unangenehmen Situationen zu schaffen.
Höre auf das Feedback: Wenn eine Frau signalisiert, dass sie sich durch ein Kompliment unwohl fühlt oder es als unangemessen empfindet, ist es wichtig, darauf zu achten und entsprechend zu reagieren. Respektiere ihre Gefühle und unterlasse ähnliche Kommentare in Zukunft.
Letztendlich geht es darum, einen respektvollen und professionellen Umgang miteinander am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Indem Männer die Grenzen respektvoller Komplimente verstehen und achten, können sie aktiv zur Schaffung einer inklusiven Arbeitskultur beitragen, in der sich alle Mitarbeiterinnen gleichermaßen wertgeschätzt fühlen.
Falls Du an Deinem sicheren Auftreten arbeiten möchtest und von mir unterstützt werden möchtest, dann lass uns reden, was möglich ist.
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Ich freue mich auf Dich,
Deine Christiane Kleyna
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