Du hast die beste Analyse, die klarste Haltung – und trotzdem geht der Moment vorbei, ohne dass du gesprochen hast. Das hat einen Namen. Eine Szene, die viele kennen Sarah ist Abteilungsleiterin. Erfahren, reflektiert, kompetent. Im Strategiemeeting beobachtet sie, hoert zu, analysiert. Sie wartet, bis sie wirklich sicher ist. Bis der Moment passt. Bis der Raum ruhiger wird. Der Moment kommt nicht. Die Diskussion kippt in eine Richtung, die sie fuer falsch haelt. Sie sagt nic

Warum ein Führungskräftetraining nicht immer die richtige Antwort ist – und was Führungskräfte in schwierigen Systemen wirklich brauchen. Ein ehrlicher Einblick von Christiane Kleyna, empower2act®.