Woher ich das weiß? Ich habe es messen lassen…
Wie soll man Soft Skills messen können?
Ganz einfach, mit der Potenzialanalyse von DNLA. Ich bin seit Anfang August DNLA Partnerin und somit lizenziert, mit Dir und/ oder Deinem Team/ Unternehmen Dein Erfolgsprofil in Sachen Soziale Kompetenzen zu erstellen.
DNLA bedeutet Discovering Natural Latent Abilities, d.h. die soft skills sind bei jedem vorhanden, dennoch unterschiedlich stark ausgeprägt.
Mit Hilfe eines Fragebogens wird diese Ausprägung Deiner Soft Skills gemessen und gebenchmarkt mit den Erfolgreichsten in Deinem Metier. Das Messsystem basiert auf wissenschaftlichen Ausarbeitungen und ermöglicht nicht nur die Messung des aktuellen Zustands, sondern auch die Entwicklung über die Zeit. Machbar nicht nur für Dich individuell, auch für Dein Team und die komplette Firma. Faszinierend daran ist, dass Du für Dein Unternehmen eine Personalbilanz erstellen kannst und somit den StatusQuo und das mögliche Entwicklungspotenzial in Baren Euros errechnen kannst.
„Die ersten Erfolgsprofile habe ich von meinen Kund:innen erstellen lassen. Und WOW, das ist ein Riesengewinn. Die Ergebnisse sind sehr stimmig! DNLA bietet für mich und meine Kund:innen ein wunderbares Format, um zu Beginn einen schnellen Einstieg in die zu fördernden Faktoren zu bekommen und zudem die Entwicklung und Verbesserung über die Zeit konkret messbar zu machen.
Und wie es sich gehört, habe auch ich mein Erfolgsprofil erstellen lassen! Mein Ergebnis hat mich umgehauen: Ich gehöre zu den Besten im Metier Coaching,Training, Beratung!“
FAZIT: DNLA bietet eine super gute Grundlage, um den Erfolg Deines Coachings zu messen. Meine Kund:innen waren überzeugt von den Ergebnissen und der Stimmigkeit mit Ihrer aktuellen Situation.
Möchtest Du Deine Soft Skills messen und basierend darauf Deine Entwicklung oder die Deines Teams/ Unternehmens starten, dann informiere Dich bei mir!
Sprich mit mir darüber in einem ersten unverbindlichen Kennenlerntermin!
Comentarios